Sustainable

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企業永續經營理念與願景

中運一直以中鋼集團的文化精神與經營理念「團隊、企業、踏實、求新、卓越、成長、正派、責任」,為公司治理的標竿,除了專業、績效與國際化,我們也期許能成為員工認同的幸福企業,善盡企業社會責任,成為永續經營的企業。

願景

穩健經營、追求營運績效與成長,成為國際上卓越的海洋散裝運輸企業。

核心價值與定位

專業、團隊、紀律、國際化,中運定位為海洋散裝航運企業。

使命
  • (一) 提供中鋼集團可靠的原料及成品海上運輸任務。
  • (二) 成為員工認同之幸福企業。
  • (三) 善盡企業社會責任。
未來展望
  • (一) 精進船運品質。
  • (二) 與時俱進,提供環保、智能運輸船隊。
  • (三) 遵循國際船舶公約與港口國要求,致力於船隊航行的安全與海洋環境的維護。
  • (四) 強化市場預測能力、掌握正確投資時機以降低經營風險。

永續發展管理架構持續提升報告內容

中運為落實推動CSR,在董事長與總經理支持下,由管理處主辦成立「CSR核心小組」,由副總及一級主管對於重要營運主題及重大性風險與機會衝擊項目進行評估與研議。並由管理處及各一級單位指派人員,推動彙編相關報告內容,收集相關議題指標,透過PDCA的程序不斷持續改善。

參照國際CSR規範

Plan

  • 依GRI Standards:2016準則編撰,鑑別與評估重大性主題
  • AA1000標竿經驗及標準鑑別利害關係人關切議題
  • 聯合國永續發展目標(SGDs)評估重大性納入CSR議題
利害關係人的溝通

Do

各層面永續衝擊的顯著程度
決定內外部議題優先處理順序
將永續績效指標列入年度工作目標

Check

利用年度績效考核執行結果,並追蹤審查報告書是否完整呈現重要性主題的績效與衝擊

Act

未來改善重點作為下年度報告書的參考

網頁資訊揭露與持續改善

本公司已建置CSR網頁專區,對於利害關係人所關心的相關資訊均會不定期揭露及維護,以提供企業永續經營相關訊息。

於CSR網頁中有設置最新消息、問卷調查、利害關係人聯絡方式、影音專區、網內地圖、搜尋與互動問答,另外於FACEBOOK建立了「中鋼運通利害關係人交流專頁」,除了方便利害關係人及社會大眾點選及閱覽外,也期盼藉以加強訊息的透明性、及時性、完整性及互動性等,並設有問卷調查以供利害關係人回饋關切相關永續議題及意見,作為持續改善及提高讀者滿意度。

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