董事會組織
因本公司為單一法人股東(中鋼公司持股100%),股東會職權由董事會行使,董事會成員均由中鋼指定集團高階專業經理擔任,董事車馬費及董事長之薪資,由董事會參照相關同業及上市公司水準議定,董事酬勞均不給予個人。
2020年董事會對於本公司進行管理績效考核,並參照評核績效核定結果做為董事長、總經理及員工之薪酬調整參考依據,以確保執行績效與公司整體績效相連結,達成公司的策略目標。(考評項目請參閱1.6.1永續績效考核章節)
中運依公司章程目前設立董事5人,不置監察人,任期為三年,由董事互選一人為董事長。雖然中運非公開發行之上市(櫃)公司,但董事會之召集及決議均依照董事會議事規則辦理,每季至少召開一次董事會,有效的監督公司管理階層業務內容及決議重大事項,另就與公司治理相關之經濟、環境及社會議題授權董事長分層處理或直接委派予相關單位,並視議題之重大性向董事長或董事會進行報告執行成果及未來工作計畫,相關決議列入董事會會議紀錄進行追蹤。為避免利益衝突,董事對於會議事項,與其自身或其代表之法人有利害關係者,必須說明其利害關係之重要內容,如有危害公司利益之虞時,應予迴避且不得加入討論及表決,亦不得代理其他董事行使表決權。
現任董事各為業務銷售、經營管理、航運、採購、技術研發與財會專家,均為中華民國籍男性,年齡在55~65歲之間,2020年董事會平均出席率為95%。
為提升董事專業智能,在各董事之專業能力以外,安排董事參加公司治理主題相關之財務、風險管理、業務、商業、會計、法律或企業社會責任等進修課程,2020年董事參加永續經營相關課程,參加時數共計30小時,平均每人進修時數6小時。
2021年7月董事名單
董事長 張秋波
(中鋼公司代表人)董事 王錫欽
(中鋼公司代表人)董事 黃建智
(中鋼公司代表人)董事 劉敏雄
(中鋼公司代表人)董事 陳守道
(中鋼公司代表人)2020年度向董事會提報與永續相關重大決議案略述
1.
2020年從業人員調薪案。
2.
修正本公司「勞工退休準備金監督委員會組織規章」案。
3.
出售三期船中鋼卓越輪、中鋼成長輪、中鋼正派輪、中鋼責任輪案。
4.
贊助中鋼集團教育基金會。
中運組織架構
董事會為中運最高決策機構,以董事長為最高負責人,總經理秉承董事會決議,策劃公司整體經營策略與方針,執行、督導全盤業務。董事會下設稽核室,由主任稽核執行內控稽核工作。
組織架構於董事長下設有總經理、副總經理及各一級單位,分別為業務一處、業務二處、船務處、工務處、管理處與財務處及安全衛生室,分工辦理各項工作與業務之推展,各處室則依業務由資深經理為各分組主管。
經營團隊
在國際航運營運策略下,本公司各董事及專業經理人均具有專業的背景與產業經驗,更要因應航運市場快速變化的判斷與決策能力。此外,組織內部會不定期調整與輪調,期盼藉此增加同仁歷練、工作挑戰性的豐富化,激發學習意志,活化組織運作,追求持續進步。
董事長
張秋波總經理
許健明副總經理
林錦駿副總經理
許立和顧問
荊培鈞管理處協理
孟慶君業務一處協理
李俊廷業務二處協理
陳永順財務處協理
陳益裕船務處協理
李建興工務處協理
曾令榜主任稽核
許培文安全衛生室主任
陳俊銘中運轉投資事業
中運巴拿馬公司
CSE TRANSPORT CORP.海運承攬運送業務
100%
1996
運鴻投資公司
產業投資
49.89%
1997
高雄港裝卸股份有限公司
散裝航運貨物裝卸
65.5%
1997
尚揚創投基金公司
創業投資
6.42%
1999
